شنبه ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
تامین اجتماعی در مرز هشدار به خودنابودی و نابودگری:
تحلیل سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی باید از سه منظر منطقی و سازمانی، فساد و اهمال منجر به خودنابودگری و در نهایت از منظر کج کارکردی منجر به فشار بر کارفرمایان و کارگران و بازنشسگان، مورد توجه قرار گیرد. از منظر سازمانی، در اوایل دهه ۹۰ بابت هر مستمری‌بگیر، بیش از ۶ نفر حق بیمه پرداخت می‌کردند، اما این میزان در سال ۱۴۰۰ به حدود ۴ نفر کاهش پیدا کرده که نشان دهنده کاهش توان مالی صندوق تامین اجتماعی است. این سازمان خصوصا در بخش شرکت‌های تابعه با نوعی سو مدیریت در انتصابات (شما بخوانید فساد. اگر سازمان تامین اجتماعی از این عبارت خوشش نیامد، دیدار به دادگاه و آن وقت سیل شکایت متقابل ما با موضوع قصور تقصیر اهمال و ترک فعل. مرد رهی بسم الله) و ناکارآمدی (منعکس شده در تخلیل صورت‌های مالی شرکت‌ها بر اساس میزان سرمایه و میزان خروجی) روبرو است. فشار‌های بیرونی وارد بر سازمان و ناکارامدی و سو مدیریت و فساد درون سازمانی، باعث انتقال فشار بر سه قشر کارفرما (افزایش فشار به منظور به روز رسانی مطالبات با روش‌هایی بدوی و زشت، ولی قانونی نظیر اعمال ماده ۵۰ و توقیف خودرو کارفرمای بدهکار با خانواده در سفر. لعنت بر بالا و پائین ادم جاهل و نسل در نسلش)، افزایش فشار بر قشر کارگر (کاهش تعهدات بیمه‌ای تا جای ممکن از نظر دارو و هزینه‌های درمان) و اقزایش فشار بر قشر بازنشسته (سرکوب میزان افزایش حقوق و دستمزد و کاهش تعهدات و تقبل هزینه دارو و درمان) شده است. بنظر شما با چنین سازمان کم خاصیت و کج کارکردی چه باید کرد؟ ما کار کنیم و اقایان حقوق پنجاه میلیونی روی فیش و فلان مبلغ پشت فیش را بگیرند؟ زهی خیال باطل، صد‌ها برابر فشاری که وارد کردید را از راه قانون بر شما وارد می‌کنیم. نه تهدید می‌کنیم و نه زور می‌گویی. مطالبه حقوق فردی را می‌کنیم و جماعت کارگر را. یک کلام، برای منافع خودمان و کشور هم شده، می‌سازیم تان و درست تان می‌کنیم. چنان فرهنگ سازمانی به شما یاد دهیم که مدیران سازمان با شنیدن اسم بعضی‌ها و کلمه دادگاه و قانون، تن لرزه بگیرند. بماند به یادگار برای کمتر از پنج سال.
کد خبر: ۳۹۲۲۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۱۷
اعتراضات کارگران پروژه‌ای جنوب:
نه کارگر باید یک جانبه حقوق و دستمزد خود را مطرح کند و نه کارفرما این حق را دارد که یکجانبه برای خود حقوق و مزد توافقی مطرح کند. در همه جای جهان اصل بر سه جانبه گرایی و تعامل در تعیین مزد است.
کد خبر: ۳۸۸۵۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
جزئیات حقوق کارگران کارواش در قانون کار:
بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحد‌های اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. شاغلین در کارواش علاقه بیشتری نسبت به گرفتن انعام از مشتریان و صاحبان اتومبیل‌ها دارند که در حال حاضر تبدیل به یک عادت بین آن‌ها شده است. چون اغلب معتقدند دریافتی‌ها از راه انعام بیشتر از حقوق عادی است.
کد خبر: ۳۸۴۳۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۷
افشای نامه معاون وزارت کار دولت روحانی به وزیر؛
از مسئولان سازمان تامین اجتماعی درخواست داریم که در خصوص پیگیری امور بیمه، درمان و بازنشستگی کارگران ساختمانی با اتحادیه کارگران ساختمانی همراهی و همدلی لازم را داشته باشند
کد خبر: ۳۸۱۶۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۰۸
معاون وزیر کار؛
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصل سه جانبه‌گرایی را یک اصل مسلم و پذیرفته شده برای مدیریت امور حوزه روابط کار برشمرد.
کد خبر: ۳۷۵۸۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
حقوق پیشنهادی کارفرمایان؛
بحث معیشت کارگری پس از مطرح شدن انتقادات کارشناسان طرف کارفرمایی از دستمزد پنج میلیون و ۷۰۰هزارتومانی و تهدید برخی کارفرمایان به اخراج و تعدیل نیروی کار پس از تصویب افزایش ۵۷درصدی حداقل مزد، بیشتر مورد توجه قرار گرفت.
کد خبر: ۳۷۵۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۹
حوادث کار در صنعت ساخت و ساز:
کار در ارتفاع، شرایط خاص دارد، اما این احتمال وجود دارد که برای یک سازمان چندان اهمیتی نداشته باشد. فرهنگ ایمنی در بسیاری از کارگاه‌ها هیچ جایگاهی ندارد؛ بسیاری، ایمنی را بی‌اهمیت قلمداد می‌کنند و بر این باور هستند که رعایت نکات ایمنی به معنای ترسو بودن آن‌ها است.
کد خبر: ۳۷۰۳۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۵
دستمزد کارگران؛
افزایش هزینه سبد معیشت خانواده‌های کارگری و رسیدن آن به ۱۲ میلیون تومان نشان دهنده بی اثر شدن دستمزد‌های سال ۱۴۰۰ است. با رشد بدون توقف تورم در ادامه سال و گمانه زنی‌هایی از افزایش بیشتر آن با رفتار‌های غیرسازنده دولت در احیای برجام و رفع تحریم ها، نگرانی‌های جدی از میزان افزایش دستمزد‌ها در سال آینده شکل گرفته؛ نگرانی‌ای که از رشد بیشتر تورم و رشد کمتر دستمزد به بهانه افزایش هزینه‌ها نشات گرفته است.
کد خبر: ۳۶۵۱۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۲
پس‌انداز برای هزینه درمان!
اگر به هر دلیلی سر و کارتان به بیمارستان افتاده باشد، احتمالا به این نتیجه می‌رسید که هیچ تضمینی وجود ندارد که پولی که هر ماه بابت بیمه‌ی تکمیلی و بیمه‌ی تامین اجتماعی پرداخت کرده‌اید، در روز مبادا خیالتان را از هزینه‌های سنگینِ درمان آسوده کند.
کد خبر: ۳۶۰۱۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۳۰
هزینه تراشی مصوبات برای کارفرمایان
تعطیلات کرونایی در حالی از فردا آغاز می‌شود که وزارت کار و ستاد ملی مقابله با کرونا در مورد نحوه محاسبه حقوق کارگران گروه شغلی یک در تعطیلات پیش رو پاسخ شفافی نمی‌دهند.
کد خبر: ۳۵۵۸۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۹
مرکز پژوهش‌های مجلس:
مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرد: به‌نظر می‌رسد طراحی شیوه مناسب با استفاده از بانک‌های اطلاعاتی و روش‌های سیستمی جهت پیشگیری از بیمه نشدن کارگران و احقاق حق آن‌ها در کنار طراحی سازوکاری جهت پیشگیری از شکایت‌های بی‌مورد بتواند به بهبود فضای کسب‌وکار و احقاق حقوق بهتر کارگران منجر شود.
کد خبر: ۳۵۱۹۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۲
تخریب کسب‌وکار با بخشنامه؛
شواهد بسیاری اثرات سوء‌نظام بیمه‌ای فعلی بر تسهیل فعالیت‌های اقتصادی را تایید می‌کند. چکیده مباحث مطرح شده میان سیاستگذار و بازیگران زمین اقتصاد در آخرین نشست «شورای راهبری بهبود محیط کسب‌وکار» بر زیان بنگاه‌ها از ناحیه «بیمه و قرارداد‌های کار» به شش دلیل مختلف تاکید دارد. تصویربرداری دقیق از روابط «محیط کسب‌وکار» و «نظام تامین اجتماعی» نشان می‌دهد به‌رغم مشکلات متعدد کسب‌وکار‌ها در بخش دستیابی به نقدینگی یا بی‌ثباتی متغیر‌های کلان اقتصادی، حل مسائل بیمه‌ای یک اولویت جدی برای تسهیل محیط کسب‌وکار است.
کد خبر: ۳۴۸۴۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۷
چالش مسکن؛
طرح‌های دولتی مسکن، هیچ کدام موفق نبوده‌اند؛ نه مردم را خانه‌دار کردند و نه طلسم گرانی مسکن را شکستند و نه جلوی سودجویی مافیای مسکن را گرفتند؛ مزدبگیران انتظار دارند تا با برخورداری از طرح‌های مناسب به حاشیه‌ها کوچ نکنند.
کد خبر: ۳۴۷۲۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۸
حقوق کارگران؛
اخراج کارگر از مقوله‌های تفسیربردار نیست. محروم‌سازی کارگر از حمایت‌های مندرج در قانون بیمه بیکاری، نشان می‌دهد که ادارات کار حساسیت چندانی برای جاری شدن قانون، پس از اخراج کارگر، به خرج نمی‌دهند و فعل کارگر را بدون توجه به دلایل بروز آن، معیار صدور رای قرار می‌دهند.
کد خبر: ۳۴۵۴۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۱۴
نایب رئیس کمیسیون مالیات:
آهنی‌ها، نایب رئیس کمیسیون مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق ایران گفت: هزینه‌های خدمات اجتماعی، هزینه‌های زندگی افراد را افزایش می‌دهند. بر اساس قانون اساسی، دولت موظف است که تمامی این موارد را در اختیار تمامی شهروندان قرار دهد. منشا اختلاف هزینه معیشت و دستمزد شاید هزینه‌های اجتماعی باشد که مسئولیت ارائه آن بر گردن دولت است.
کد خبر: ۳۴۱۱۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۶
علی اصلانی:
عضو کانون عالی شورا‌های اسلامی کار گفت: دولت‌ها، چه اصولگرا و چه اصلاح‌طلب، در زمینه کنترل تورم و کنترل قیمت‌ها تاکنون خیلی ضعیف عمل کرده‌اند. همین امسال که تنها یک ماه از سال گذشته است، تورم نسبت به سال قبل افزایش پیدا کرده و قیمت‌ها بالا رفته است.
کد خبر: ۳۳۹۱۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۴
دفاع از مزد منطقه‌ای مردود است؛
توفیقی می‌گوید «در کم هزینه‌ترین استان‌های کشور دستمزد فعلی در بهترین حالت با تمام مزایا فقط ۶۵ درصد هزینه‌های بسیار حداقلی زندگی را پوشش می‌دهد» حالا یک سوال: کجا دستمزد خیلی زیاد است که سرمایه گذار ملی را فراری دهد؟
کد خبر: ۳۳۸۹۷۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۲
مرخصی اجباری بدون حقوق؛
بسیاری از نیرو‌های کار در بدترین شرایط کرونایی هم حاضر به از دست دادن شغل نیستند و علیرغم آنکه اعلام شده کشور در وضعیت سیاه قرار خواهد گرفت باز هم به کار خود در مجموعه‌های اقتصادی ادامه می‌دهند. به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، کارگران مثل کارمندان دولت نیستند که حقوق سر برج داشته و از مزایای دولتی برخوردار باشند؛ معیشت آن‌ها وابسته به کار و درآمد آن‌ها است و ترجیح می‌دهند حتی در شرایط بد کرونایی تعطیل نشوند و به کار ادامه بدهند.
کد خبر: ۳۳۷۷۲۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۶
کارگرانی که از حداقل‌ها محروم هستند
کارفرمایان کانادایی، کارگران صنعت پوشاک بنگلادش را مورد بهره‌کشی قرار داده‌اند.
کد خبر: ۳۳۵۶۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۳
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی خبر داد
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی از تلاش برای اعطای وام ۴ درصد سود به جای ۱۸ درصد به کارفرمایان خبر داد تا کارگران و کارفرمایان دچار خسارت نشوند.
کد خبر: ۳۳۴۳۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۳